如何消除就业性别歧视

野性向过客 · 发表于 2022-3-9 15:47:47

两会ZF工作报告提出，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。目前，部分招聘中仍然存在性别限制，特别是对于育龄女性就业的“隐性歧视”。全国人大代表赵冬苓建议为企业聘用女员工承担部分损失。全国人大代表蒋胜男建议男女同休产假，警惕延长女性产假可能带来的就业歧视。全国政协委员崔郁提出，明确就业性别歧视的法律界定与法律责任，加大执法力度，建立ZF和用人单位共担生育成本机制。你认为，如何消除就业性别歧视？
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遇事不要方 · 发表于 2022-3-9 15:49:11

没有绝对的公平与不公平，就看自己是怎么想的吧

辛勤给小蜜蜂 · 发表于 2022-3-9 15:50:10

有的公司还不要女生生育年龄段的工人，那怎么说

砖头默默 · 发表于 2022-3-9 15:51:00

社会角色分工不同，没有绝对的公平

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